5E Conseil & Formation
CONSEIL EN
TRANSFORMATION DU DIRIGEANT
DIRIGER AUTREMENT
Notre vocation ? Accompagner les dirigeants et décideurs qui sentent que leur manière de fonctionner est arrivée au bout de son utilité. Quand ce qui a permis de construire, développer et décider jusqu’ici ne suffit plus, il devient nécessaire de prendre du recul, de clarifier et de faire évoluer sa posture.
5E Conseil & Formation créé des espaces de réflexion pour aider les dirigeants et décideurs à fonctionner autrement, avec plus de clarté, de justesse et de cohérence, au service d’une performance durable et d’entreprises plus humaines et responsables.
ENCHANTÉE, JE SUIS
FLORENCE FOUÉRÉ
J’ai commencé mon parcours dans les Ressources Humaines, au cœur de l’industrie, là où les décisions structurent durablement les organisations et les femmes et les hommes qui y travaillent.
Ces 15 dernières années, j'ai accompagné plusieurs centaines d'hommes et de femmes à travers des démarches de connaissance de soi, de clarification et de transformation, au niveau personnel comme professionnel. Formée à l'ennéagramme et à l'approche systémique des 5 Eléments chinois, j’ai créé mes propres concepts, conçu des programmes, animé des ateliers, donné des conférences et accompagné tant en individuel qu'en collectif.
Il y a 5 ans, j'ai commencé à explorer une question fondamentale qui m'a fait me spécialiser auprès des dirigeants et décideurs : comment fonctionne réellement une personne lorsqu’elle décide, dirige, construit et porte des responsabilités ?
Mon parcours est fait de ruptures et de passages. Des expériences de perte et de renouveau qui m’ont appris une chose essentielle : ce qui a fonctionné hier peut devenir un frein demain. Et savoir laisser mourir certains fonctionnements est souvent la condition pour retrouver de l’élan, de la justesse et de la vie.
QUAND FAIRE APPEL A MOI ?
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Lorsque les décisions deviennent lourdes ou répétitives
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Lorsque le mode de fonctionnement actuel montre ses limites
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Lorsque la performance commence à s’éroder, malgré les efforts
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Lorsque le besoin de sens et de cohérence devient central
Les dirigeants qui viennent à moi ne sont pas en crise.
Ils portent des responsabilités, décident beaucoup, mais manquent d’un espace réellement neutre pour penser autrement.
La famille écoute avec l’affect, les équipes attendent des réponses, les cercles de dirigeants rassurent mais reconduisent souvent les mêmes façons de faire.
À un moment donné de leur trajectoire, ce n’est plus de solutions supplémentaires dont ils ont besoin, mais d’un déplacement de regard pour retrouver clarté, cohérence, nouveau souffle et justesse dans leurs décisions.
MON APPROCHE
Je ne fais ni conseil opérationnel, ni coaching classique. Je ne transmets pas non plus de méthodes toutes faites.
Je crée des espaces exigeants et sécurisés pour penser, décider et diriger avec plus de clarté, de cohérence et de responsabilité.
Mon travail consiste à :
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Créer un espace de recul hors du quotidien
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Clarifier ce qui doit être poursuivi, ajusté ou laissé derrière
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Accompagner la transformation de la posture du dirigeant
... car toute transformation durable de l’entreprise commence par celle de la personne qui décide.
A QUI JE M'ADRESSE ?
Je travaille avec des dirigeants et des décideurs ayant une réelle marge de décision.
Des femmes et des hommes engagés, responsables, qui savent que leur manière de fonctionner influence profondément leur entreprise, leur service, leurs équipes et leur environnement.
Ce travail s’adresse à celles et ceux qui souhaitent diriger autrement, avec plus de conscience, de cohérence et de discernement, et impacter autrement mieux le monde du travail.
